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Privilège BC

Cet outil, spécifiquement conçu pour les cabinets conseils et les centres de bilans de compétences, est un diagnostic complet de personnalité dont le compte rendu est un support pour une action professionnelle d'accompagnement.

Il est strictement réservé aux cabinets ou consultants qui ont une expérience significative en orientation, bilan et accompagnement professionnel.

Pour la personne, le Privilège BC aide à répondre aux questions suivantes :

  • Comment j'explique mes réussites par mes aptitudes naturelles et les difficultés rencontrées dans mon parcours ?
  • Mon rapport aux autres est-il ce que je crois ?
  • Quelles sont l'importance et l'intensité de mes valeurs ?
  • Dans quelle situation je vais livrer le meilleur de moi-même ?
  • Comment je réagis sous stress et qu'est-ce qui le déclenche ?
  • Quelles sont mes chances de réussite en choisissant telle orientation ou tel environnement de travail ?
  • En fonction de quels critères je dois choisir mes pistes d'orientation professionnelles ?

Définition

Privilège BC permet à la personne d'évaluer et de graduer l'utilisation de ses trois centres, mental, émotionnel et instinctif. Il met en évidence les traits de personnalité à travers des tendances professionnelles. Il liste et détaille les facteurs déclenchant de stress ou d'épanouissement. Il fait l'inventaire pratique des critères de choix dans les décisions d'orientation.

 

Public

  • Cadres et non-cadres dans une situation d'orientation professionnelle
  • Etudiants en milieu ou fin de cursus
  • Personne voulant valider un choix de filière professionnelle
  • Candidats préparant des entretiens de recrutement

Comment ça marche ?

Vous êtes entièrement autonome dans la gestion des passations de tests :

  • Vous lancez la passation du test depuis votre compte Pole Solution
  • La personne que vous suivez passe le test en ligne depuis un accès sécurisé
  • Vous accédez à son rapport de restitution entièrement rédigé une fois la passation terminée

Testez  nos solutions

Utilisation du test Privilège BC

Bilans de compétences, gestion de carrière, mobilité interne, aide à l'orientation, outplacement, développement personnel, coaching, création d'équipe.

Dans ces domaines, ce test permet au consultant de :

  • avoir une vision claire de la personnalité et des tendances de la personne
  • se préparer, s'adapter au mode de communication de la personne comprendre les aptitudes inhérentes à la personnalité, ses prédispositions et ses freins naturels en déduire les pistes d'évolution de la personne
  • structurer et décomposer la démarche d'accompagnement au changement
  • comprendre ses réactions dans le cadre de son intervention
  • faire la distinction entre le problème énoncé par la personne et son besoin réel
  • explorer des pistes d'orientation professionnelle, lister les critères de choix et évaluer les chances de succès

Restitution du test Privilège BC

Les résultats, sous forme d'un rapport entièrement rédigé, sont disponibles immédiatement après passation au format PDF.

Le compte rendu comprend :

  • Une présentation générale de la personnalité avec ses valeurs, ses atouts et les principales pistes d'évolution
  • Une page de synthèse des tendances professionnelles ainsi que leur analyse détaillée
  • Les situations déclenchant du stress ou favorisant l'épanouissement avec les émotions ou réactions couplées
  • Une analyse critère par critère des éléments à prendre en compte pour le choix d'orientation

Pour accéder à un niveau d'expertise qui permet une lecture du rapport au deuxième degré le consultant, pourra participer à une formation de deux jours proposée en présentiel ou en e-learning.

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Passation

Durée de passation : 15 - 20 mn

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